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日照中联细化营销考核重在提升业务能力

威斯尼斯人老品牌:2009/05/19

2009年5月份,日照中联针对营销公司的既定目标和量化任务,结合正在开展地二季度“创新经营、开拓思路、业绩提升”活动,本着实事求是的工作原则,制定实施了新的考核细则,主要以提升业务人员能力为着力点,对每月销售指标进行细化分解,进一步增强业务人员压力感和责任感。

日照中联此次考核办法的修订,不仅从当前销量着眼,更从公司长远发展考虑,是为提高业务人员对市场的分析把握力度和提高对市场预测能力而定,旨在通过考核管理办法的重新修订,进一步增强全体营销人员的危机感和压力感,提高营销业务员的市场掌控能力。

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