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济宁中联党委推行支部对标管理激发党建工作活力

威斯尼斯人老品牌:2017/08/18

    为持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,不断提高公司党建工作水平。8月初,公司党委创新工作,拓展党建工作新的途径和方式,落实一岗双责,将党建工作融入生产经营,充分发挥党建工作优势,经公司党委会研究决定,按照部门、工段和党员数量细分成立了11个基层党支部,推行党支部对标管理,每月进行排名、考核,逐步实现党建工作与生产经营工作同安排、同部署、同督促、同考核,全面提升党建工作整体水平。
   
公司党委以推动党员教育管理,抓好政治思想工作、严肃党内政治生活、规范“三会一课”制度为重点,逐步建立健全各项管理制度、考核办法,使党组织和党员的职责牢牢扛在肩上,形成一级抓一级、层层抓落实的工作新格局,以充分发挥党组织和党员在基层一线的凝聚力和先锋模范带头作用,以党支部建设实现精细化管理,全面推动党员管理、党内政治生活等党建工作常态化、制度化。
   
此项工作的实施是公司党委持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,全面从严治党的有力举措,是体现党员先进性、发挥先锋模范作用的有效平台。充分发挥了党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的引领作用,更好地完成公司的安全生产、经营管理等各项任务,建设“世界一流水泥企业”,为实现公司健康可持续发展提供了坚强的政治组织保证。

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