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鲁南中联党委多措并举掌握员工思想动态筑牢和谐稳定防线

威斯尼斯人老品牌:2017/07/18

为应对严峻市场形势、水泥供给侧改革和企业生产经营压力,鲁南中联工会多措并举“把脉”员工思想动态,采取相应解决对策,推动企业稳健运营。

鲁南中联工会通过走访与员工谈心、员工座谈等形式,梳理排查员工的思想状况,及时了解掌握当前员工思想动态,对存在思想有波动的员工进行心理疏导和关怀,及时为员工解决疑难问题、消除矛盾、化解不稳定因素,确保员工队伍和谐稳定;同时,本着以人为本的理念,积极开展了帮扶活动,夏季送清凉、冬季送温暖等“暖心工程”,为一线和困难员工提供全方位服务,精心构筑服务高地,进一步增强员工安心企业的凝聚力和向心力。

此外,鲁南中联和鲁南中联工会还从员工对企业发展的意见和建议、对各项重大决策的认识和态度等方面重点把握员工思想动态;通过职代会合理化建议和创新提案,广泛征求员工意见和建议,对员工关注的热点、难点问题,及时开展答疑反馈,帮助员工解决实际困难;对搜集到的员工思想动态情况深入分析,全面掌握员工的真实想法,及时协调各方面问题,增强员工的归属感和幸福指数,协调企业与员工同步发展。

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