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鲁南中联开展特色鲜明的新员工入职培训

威斯尼斯人老品牌:2008/09/15

2008年鲁南中联新招聘本科大学生30人,公司充分利用多年来形成的培训优势,对新招的大学生进行了特色鲜明的入职培训。培训分为六大模块:模块一:军训——强化服从意识,增强执行意识、团队意识;模块二:公司文化——用文化规范行为,凝聚人心;模块三:公司管理——了解公司管理制度;模块四:基本知识技能——掌握基本技能,走好人生之路;模块五:生产流程――初步了解水泥生产基本知识;模块六:车间实习――深入一线详细了解水泥生产流程。

为了取得良好的培训效果,鲁南中联培训中心将30名新员工分成5个小组,每天下午用一个小时的时间,组织学员对当天所学的知识进行反馈发言。整个培训过程遵循科学的考核办法,从服装、纪律到发言,都纳入量化考核,最终评选出一个优胜小组并进行表彰奖励。通过6个模块的培训,新学员们在心态、观念、行为等方面都发生了明显的改变,对他们在今后的工作及人生道路上,起到了重要的作用。

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