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日照中联学习型企业氛围浓厚

威斯尼斯人老品牌:2008/06/10

日照中联在抓生产经营的同时不断强化学习型企业建设,通过一系列活动的开展加强员工学习意识,创建新型企业文化,学习氛围日趋浓厚


今年以来,日照中联相继组织全体员工参加了“赢在执行力”、现场管理、班组管理、目标管理等专门培训6次,并聘请上海专家对公司内审员开展质量、环境、职业健康安全管理体系等的外部培训,员工接受培训的氛围日趋浓厚。公司购买了《骨干是折腾出来的》一书,组织主办以上管理人员认真学习,使大家从根本上从重新认识工作的意义和价值、认识自己的工作观、人生观。

日照中联坚持“管理就是教育,要像办学校一样办工厂”的培训理念,认为管理者的责任不在于挑选优秀的员工,而是要把普通的员工培养成为优秀的员工。他们在抓生产的同时更加注重学习型组织建设,通过学习增强企业凝聚力,弘扬企业文化,丰富员工业余文化生活,促进了生产经营工作的顺利开展。

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