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常見問題
集團舉行黨的大眾路線教育實踐活動領導班子專題民主日子會
周杰出席會議并作重要講話
省委督導組組長曹新式對專題民主日子會給予充分肯定
于勇掌管會議并代表領導班子作對照檢查
班子成員逐個作對照檢查并直抒己見展開彼此批判
7月7日,集團利用全天的時間舉行了黨的大眾路線教育實踐活動領導班子專題民主日子會。省國資委黨委書記、主任周杰出席會議并作重要講話,高度評價集團教育實踐活動獲得的階段性效果,并對下一步作業提出要求。省委第十四督導組組長、省國資委巡視員曹新式充分肯定此次專題民主日子會是一次高質量的成功的民主日子會。
會議由集團黨委書記、董事長、教育實踐活動領導小組組善于勇掌管。
省國資委黨委副書記李俊渠,省國資委黨委委員、副主任曹海燕,省委第十四督導組副組長、省委安排部干部四處調研員張秀海,省委督導組成員,省國資委紀委、省國資委有關處室負責同志出席會議。
集團總經理、教育實踐活動領導小組副組長彭兆豐,集團領導班子其他成員孔平、李貴陽、邢強、褚建東、張海、王洪仁、齊躍章、王新東、劉貞鎖參加會議。集團專務和活動辦有關人員列席會議。
在通報了集團領導班子專題民主日子會的準備狀況之后,于勇代表集團領導班子進行對照檢查,仔細查擺了在"恪守政治紀律、遵循中心八項規則和改變風格基本狀況"方面存在的首要差距,領導人員"四風"方面存在的杰出問題和企業展開輔導思想、保護員工合法權益、領導班子本身建造方面存在的杰出問題。針對存在問題,從理想信仰、主旨知道、黨性修養、防備才能等方面,深化分析了原因,并依照"風格改變、實力增強、活力添加、效益前進"的方針要求,清晰了盡力方向,提出了整改措施:加強理想信仰教育,處理好"總開關"問題;緊記黨的主旨,增強餞別大眾路線的自覺性;實在改變風格,前進集團班子凝聚力和戰役力;堅持立行立改,依托立異驅動加速集團科學展開;全面深化變革,立異樹立習慣鋼鐵行業"新常態"的企業運營新模式;實在加強底層黨安排建造,筑牢鑄強戰役堡壘。
在領導班子查擺問題的基礎上,班子成員對照《黨章》、習近平總書記系列重要講話精力、大眾定見、焦裕祿精力等,緊密聯系思想、作業和日子實踐,結合尋求到的定見主張,逐個進行對照檢查,深化反思本身存在問題、深化分析問題原因、發掘思想本源、提出整改措施和盡力方向。在每個班子成員自我批判之后,其他班子成員逐個展開批判,本著對作業、對同志負責的情緒,打開心扉、直抒己見地指出存在問題,提出好心中肯的批判定見。
于勇作民主日子會小結。他指出,本次專題民主日子會開得很成功,既緊張有序,又民主和諧,達到了預期意圖。會上,咱們都依照教育實踐活動要求,緊密結合個人的思想、作業和日子閱歷,進行了仔細反思,每個同志都開宗明義、直奔主題,查擺的問題都很詳細、實在、深化,達到了觸及魂靈、震懾心靈的要求。咱們都拿起了批判與自我批判的兵器,每一位班子成員都消除了顧忌,打開了心扉,本著幫忙同志、促進作業、增進聯合的意圖,坦誠、積極地展開了彼此批判,咱們開誠布公、直抒己見地彼此提出心里想的定見、會前交流的定見,這在許多年來還是第一次,真實在"紅紅臉、出出汗"中達到了"聯合-批判-聯合"的意圖。
于勇指出,本次會議必將獲得積極、厚實的成效。在這次日子會上,咱們都仔細查擺了問題,深挖了發生問題的本源,提出了詳細的整改措施,清晰了往后的盡力方向。這關于每個同志實在前進本身實質,有力推進集團各方面作業,必將發揮重要效果。我會帶頭執行班子和個人的整改措施,也希望咱們共同盡力,促進今日的日子會獲得更大的成效。
曹新式代表省委第十四督導組對集團領導班子的專題民主日子會進行點評,認為本次會議主題鮮明,內容豐富,嚴肅仔細,富有成效,是一次高質量的成功的民主日子會。他指出,本次專題民主日子會具有四個方面的特色和成效。一是會前準備很充分。集團在總體計劃的基礎上,進一步細化了詳細計劃,仔細安排展開了談心交心活動,深化交流思想、找準杰出問題。于勇、彭兆豐兩位首要領導帶頭展開談心活動,使咱們進一步前進了知道,打消了思想顧忌,打開了心扉,達成了一致。二是查擺問題分析原因有深度。集團班子可以站在推進集團展開的高度,直面對立、直面問題。班子每位成員都腳踏實地地進行了自我分析,找準了問題和癥結。特別是于勇、彭兆豐兩位同志作為集團首要領導,都能對自己的問題勇于自我批判,問題知道上有高度、很深化,原因分析比較準,起到了模范帶頭效果。總體上看,班子成員的對照檢查和自我批判都按要求做到了開宗明義、直面問題,不搞避實就虛,不搞只擺現象疏忽實質,避免了以作業問題替代風格問題、以共性問題替代詳細問題。三是彼此之間批判不諱飾。 一方面,咱們打開心胸,坦誠相見,對問題不逃避、不諱飾,起到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。另一方面,彼此指出的問題都比較精確,避免了空對空、不得要領,達到了增進聯合、促進作業的意圖。四是整改措施針對性強。關于集團扭轉展開輔導思想誤差、改變黨員干部"四風"、保護大眾權益和加強班子本身建造,具有重要的促進效果。
曹新式就做好教育實踐活動下一步作業要求,要仔細做好專題民主日子會狀況的總結作業,進一步健全完善集團民主日子會準則;仔細安排開好班子民主日子會狀況通報會,幫忙省委督導組做好大眾滿意度測評作業,承受各方面代表的監督和評議;仔細做好建章立制、整改執行環節的準備作業,促進河北鋼鐵集團扭虧增盈、轉型晉級獲得更大成效。
隨后,周創作重要講話。他指出,本次會議安排緊密規范,民主氣氛濃厚,開得很成功。這是一次高質量的民主日子會,充分表現了河北鋼鐵集團領導班子的政治實質、充分表現了集團黨員干部的精力狀態和風格水平。
周杰充分肯定了集團教育實踐活動獲得的階段性成效。自第二批教育實踐活動展開以來,河北鋼鐵集團仔細執行省委、省國資委黨委布置要求,緊密結合企業實踐,堅持高規范、嚴要求,強化學習教育,廣泛尋求員工大眾定見,規則動作做得實;堅持問題導向、立改立行,處理了一批員工大眾反映的杰出問題,黨員干部的思想風格發生了重要改變;堅持兩手抓、雙促進,把全面扭虧作為檢驗教育實踐活動效果的重要規范,有用促進了生產經營企穩上升,教育實踐活動獲得了階段性成效。杰出表現在三個方面:一是查擺分析問題精確深化。依照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治看病"的總要求,對領導班子進行了深化分析,問題找得準,思想挖得深。班子成員緊密聯系個人實踐,在理想信仰、主旨知道、政治紀律等方面,查找缺乏、深挖本源,并排舉了典型案例,對要點問題作了闡明,表現了見人見事見思想的要求,表現了揭短亮丑的勇氣,真實觸及了思想、觸動了魂靈。二是批判和自我批判嚴肅仔細。各位領導班子成員以整風的精力,仔細展開了批判和自我批判。特別是于勇、兆豐同志,帶頭自我批判,誠實承受批判,作出了很好的演示。咱們不繞彎子、不兜圈子,動真碰硬、誠實幫忙,說的都是心里話、真感觸,既紅了臉、出了汗,更是加了油、鼓了勁,真實達到了"聯合-批判-聯合"的意圖。三是整改措施清晰有用。領導班子和每一位班子成員提出的整改措施實在可行、有力有用,是真招、是實招。只需堅持抓下去,集團的教育實踐活動一定會獲得實實在在的成效。
周杰著重,要穩固專題民主日子會效果,進一步把教育實踐活動引向深化。要繼續堅持高規范、嚴要求,堅決克服"松松勁"、"歇歇腳"的闖關思想,不折不扣地抓好各項作業,保證教育實踐活動善始善終、善做善成。一要杰出問題整改深化活動。關于查擺出來的問題,要發揚釘釘子精力,擬定清晰清晰的整改路線圖、時間表,把整改作業做實做好。二要抓好準則建造深化活動。要依照習近平總書記提出的"抓常、抓細、抓長"要求,從準則、體系機制方面進一步破題,為風格建造形成長效化保證。三要緊扣變革展開深化活動。要抓風格、促作業,抓作業、強風格,把風格建造有機融入日常作業中,滲透到變革展開各個領域,貫穿于黨的建造各個方面,以風格建造的新成效激起作業展開的新動力。四要加強輔導督導深化活動,厚實展開好集團底層黨安排的專題民主日子會和民主評議黨員作業。
周杰著重,要實在增強"五個自覺",不斷加強企業領導班子建造。河北鋼鐵集團新一屆領導班子,以深化展開教育實踐活動為關鍵,帶領廣闊干部員工爬坡過坎,奮力包圍,在企業扭虧增盈方面獲得了重大突破,贏得了省領導和社會各界的廣泛認同和贊揚。面臨史無前例的嚴峻挑戰和反常艱巨的變革展開使命,咱們有必要把領導班子建造放在重要位置,實在增強"五個自覺",以過硬的風格助推企業變革展開。一是增強信仰自覺。要仔細學習習近平總書記系列重要講話精力,進一步堅決中國特色社會主義道路自傲、理論自傲、準則自傲,實在在思想上、政治上與黨中心堅持高度一致。要把學習宏揚焦裕祿精力作為一條紅線貫穿活動一直,盡力做焦裕祿式好黨員、好干部,以推進企業科學展開的實績表現共產黨人的理想信仰。二是增強職責自覺。當時,我省面臨著既要調結構、又要穩增加的雙重壓力。河北鋼鐵作為我省支柱性企業集團,省委、省政府對咱們看得很重、希望很大。集團領導班子有必要進一步強化職責擔任知道,發奮作為,自動擔任,爭做結構調整的榜樣,爭做穩增加的榜樣。三是增強變革自覺。集團領導班子要進一步解放思想,以更大的決計沖破傳統思想定勢的捆綁,以變革立異的理念和方法,徹底處理長期困擾企業展開的深層對立和杰出問題。四是增強修身自覺。有必要堅決對立"四風",做到立身不忘做人之本,為政不移公仆之心,用權不謀一己之私,永葆共產黨員政治本性。要重視陶冶情操、正己修身,堅持崇高的精力追求。要培養健康的日子情味,著力凈化自己的日子圈、朋友圈,自覺抵抗各種歪風邪氣。五是增強紀律自覺。要加大正風肅紀力度,加強警示教育,前進作業執行力,保證集團各項規則要求不折不扣地執行下去。要時刻繃緊廉潔自律這根弦,為企業變革展開保駕護航。
于勇代表集團表明,周杰主任和曹新式組長的重要講話,對咱們既是鼓勵,也是鞭笞。咱們要進一步深化學習領會兩位領導的重要講話精力,實在抓好遵循執行,把這次民主日子會作為集團班子和每位班子成員風格建造的新起點,盡力在糾正"四風"方面獲得新成果,在展開輔導思想上獲得新突破,在保護員工權益上完成新前進,在班子本身建造上完成新提高,進一步增強勇于擔任和變革立異精力,以愈加杰出的風格聯合帶領14萬名干部員工,堅決打贏全面扭虧攻堅戰,加速完成集團轉型晉級新展開。
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