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常見問題
3月份以來，舞陽鋼鐵公司領導了賈國生、張志敏、劉建國、賈明剛、錢澤旺、謝良發、李建超、趙文忠、殷立生、張軍、李兆印、朱新旺等領導的團隊，以及公司辦公室、組織部、宣傳部有關人員組成的12個團隊，紀委等部門。他們分別到42家煉鋼廠、1號煉鋼廠、2號煉鋼廠、2號煉鋼廠等聯系點：深入研究基層群眾路線教育實踐的進展、工作思路和重要措施，幫助解決活動中的突出問題。
公司領導在各地召開座談會、面對面交流、走訪慰問，結合公司全面扭虧為盈工作，認真聽取干部職工對公司生產經營等方面的意見和建議。了解和掌握各單位生產經營活動中存在的問題和困難，了解困難職工和困難家庭的幫扶情況，指導聯系點做好雙困幫扶工作。
結合反形式主義、官僚主義、享樂主義、鋪張浪費，貫徹落實公司《干部作風轉變九項規定》，在每個接觸點，公司領導廣泛聽取了干部職工對公司領導班子和自身工作的意見和建議。
在每個聯系點，公司領導進一步指導下一步的教育實踐活動。要把教育實踐活動與公司扭虧為盈結合起來，以實踐活動為契機，提高認識，解放思想，轉變觀念，全面解決工作中遇到的問題和問題，全面提高技術經濟指標。通過開展實踐活動，推進管理，堵塞漏洞，嚴格執行制度，與一流企業同步，發現不達標差距，全面提高武鋼市場競爭力。公司領導要求各級黨員干部切實提高公司工作安排的執行力，執行命令和禁令，暢通政府秩序；切實增強自律意識，養成勤政正派的良好習慣，保持政治性；堅持實事求是原則，嚴格標準、措施和紀律，全面推進各項工作；注重惠及職工群眾，努力解決職工實際困難的問題，切實維護和發展勞動者的根本利益。
目前，公司群眾路線實踐活動組正在梳理各單位在調研中反映的情況，對存在的問題進行整改落實，解決工作中的突出矛盾，使活動更好地與公司生產經營活動相結合，全面推進扭虧為盈目標的實現。
公司領導在各地召開座談會、面對面交流、走訪慰問，結合公司全面扭虧為盈工作，認真聽取干部職工對公司生產經營等方面的意見和建議。了解和掌握各單位生產經營活動中存在的問題和困難，了解困難職工和困難家庭的幫扶情況，指導聯系點做好雙困幫扶工作。
結合反形式主義、官僚主義、享樂主義、鋪張浪費，貫徹落實公司《干部作風轉變九項規定》，在每個接觸點，公司領導廣泛聽取了干部職工對公司領導班子和自身工作的意見和建議。
在每個聯系點，公司領導進一步指導下一步的教育實踐活動。要把教育實踐活動與公司扭虧為盈結合起來，以實踐活動為契機，提高認識，解放思想，轉變觀念，全面解決工作中遇到的問題和問題，全面提高技術經濟指標。通過開展實踐活動，推進管理，堵塞漏洞，嚴格執行制度，與一流企業同步，發現不達標差距，全面提高武鋼市場競爭力。公司領導要求各級黨員干部切實提高公司工作安排的執行力，執行命令和禁令，暢通政府秩序；切實增強自律意識，養成勤政正派的良好習慣，保持政治性；堅持實事求是原則，嚴格標準、措施和紀律，全面推進各項工作；注重惠及職工群眾，努力解決職工實際困難的問題，切實維護和發展勞動者的根本利益。
目前，公司群眾路線實踐活動組正在梳理各單位在調研中反映的情況，對存在的問題進行整改落實，解決工作中的突出矛盾，使活動更好地與公司生產經營活動相結合，全面推進扭虧為盈目標的實現。
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