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      全面謀劃和部署"十二五"和2011年重要工作的集團工作會議

      文字:[大][中][小]01-01     瀏覽次數:     
      王逸芳就貫徹落實周杰講話精神和集團工作會議部署,進一步做好當前工作作了重要講話。他強調,要加強戰略研究,完善發展規劃,推動集團實現由大到強的新跨越。在客觀分析集團內外部形勢的基礎上,進一步明確了“十二五”發展方向。但是,要真正實現集團由大到強的新跨越,還需要付出極其艱辛的努力。要堅持以科學發展觀為指導,科學決策,創新發展。要堅定不移地堅持“做強主業、做優主業”、“多樣化、精細化、專業化”的發展方向,進一步完善發展戰略和“十二五”規劃。要抓住發展機遇,堅定發展信心,牢牢把握“從大到強”的主題,轉變發展方式,加快結構調整,把精益求精、做大做強貫穿生產經營和改革發展全過程,采取深化整合、精細化管理、精細化管理、精細化管理、精細化管理以技術創新為有效措施和主要抓手,全面提高集團整體盈利能力和核心競爭力,建設以“建設經濟強省”為目標的“國民經濟”,我們在“國內領先、世界一流”的鋼鐵企業中邁出了堅實的步伐。

      王逸芳強調,要強化責任落實,明確重點問題解決措施,堅決打贏挖潛增效攻堅戰,確保年度任務目標的實現。近期,國家貨幣政策調整力度不斷加大。國內外鐵礦石、煤炭等原燃料價格再度上漲。集團資金短缺、成本上升的形勢將更加嚴峻,挖潛增效的難度將進一步加大。要立即行動起來,牢牢把握“挖潛增效”主線,全員發動,迎難而上,強化責任,狠抓落實,形成攻堅克難的濃厚氛圍和強大合力。面對困難局面,僅靠決心和措施是遠遠不夠的。關鍵是要把決心變成動力,把目標變成責任,落實好措施,取得實效。衡量今年工作的好壞,不是看我們制定了多少措施,而是看我們最后的成果,看我們到年底取得了多少實實在在的經濟效益。

      王逸芳強調,要轉變領導作風,推動工作落實,努力開創集團發展新局面。領導是關鍵,責任是保證。越是攻堅克難,越是考驗各級領導的思想作風、精神狀態、領導能力和工作水平。面對困難和挑戰,各級領導干部要始終保持拼搏進取的精神,勇于擔當、敢于擔當、善于攻堅,自覺成為團結帶領廣大干部職工戰勝困難的骨干力量,創造一流的工作業績。面對新形勢、新任務,各級領導要始終保持創業激情,進一步增強大局意識、落實意識、責任意識、合作意識和創新意識,把思想和行動融入集團發展大局大到強、新跨越,并把它們納入實施“三大任務”中,確保年度目標的實現,著力抓好當前生產經營的主要任務,進一步挖掘潛力,提高效益。我們要有實現目標的毅力,要有堅持青山的毅力。我們應該一次只關注一個層面,一次只關注一個層面,一次只關注一個層面。要著眼于各級落實,扎實推進各項工作,取得實效。

      王逸芳最后強調,要堅持以人為本,加強春節期間的安全生產,加強安全檢查,切實做到。
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